„Train the Trainer – Umgang mit Prüfungsstress“
Vom Handlungswissen zum Handlungskönnen – ein Angebot für Ausbilder und Ausbilderinnen
Was ist nötig für junge Erwachsene und Jugendliche, die in der Berufsausbildung sind, um zu einem erfolgreichen Abschluss zu kommen und dann auch viele Jahre in dem erlernten Beruf bleiben? Welche Rahmenbedingungen schaffen Motivation zum Lernen und Ausprobieren? Wie umgehen mit Prüfungsangst oder Vermeidung von Leistungsanforderungen? Was tun bei Arbeitsverweigerung …?
Diese Liste könnten Sie, als Ausbildende in der Praxis sicher seitenlang fortführen!
Darum soll es gehen in dem neuen Angebot der Weser-Allianz.
Sie als Ausbilder und Ausbilderinnen haben langjährige berufliche Erfahrungen mit vielen positiven sowie negativen Erlebnissen. Ich möchte ich mich mit Ihnen auf den Weg machen, Positives zu verstärken im Sinne von „best practice“ für alle. Außerdem sollen neue Handlungsoptionen entwickelt werden:
Wie kann oder muss ich mich in schwierigen Situationen verhalten – vielleicht auch anders als bisher?
Anhand konkreter Situationen entwickeln wir mögliche Verhaltensstrategien, die in den „Ausbildungs-Handwerkskoffer“ gepackt werden können.
Das Ziel ist, über möglichst viele Handlungsoptionen zu verfügen, die dann in der konkreten Situation eingesetzt werden können.
In dem Seminar werden die Arbeitsmethoden der Supervision und des coachings verwendet mit eingestreuten „mini-lectures“.
Es wird also keine klassische Vortragsveranstaltung sein, sondern ein Seminar im intensiven Austausch untereinander.
Mögliche Themenschwerpunkte:
- Wie „funktioniert“ eigentlich das Lernen? Warum lernen Menschen etwas gern oder eben sehr ungern?
- Warum merken sie sich Inhalte oder vergessen sie?
- Wie kommt Prüfungsangst zustande und was kann dagegen getan werden.
- Sind Auszubildende heute unmotivierter, dümmer, frecher als früher? Was sagt die Jugendforschung dazu?
- Was macht mich als Ausbilder, Ausbilderin eigentlich aus? Wie sehe ich mich in dieser Rolle?
Dozentin: Kristin Launhardt-Petersen – Hier gelangen Sie zum Trainerprofil
Umfang: 2 Treffen á 3,5 Stunden, Termine werden mit den Teilnehmenden festgelegt
Ort: noch flexibel, z.B. Inhouse