Freie Dozentin
Literatur- und Sprachwissenschaftlerin
Personal- und Organisationsentwicklerin
Führungskräfte-Trainerin
Business & Life Coach (EASC)
Berufliche Stationen:
Personal- und Ausbildungsleiterin mittelständisches Unternehmen
Weiterbildungsmanagement und Potenzialberatung
Wirtschaftsförderung Kreis HöxterTrainerin für Führung, Kommunikation,
Konfliktmanagement, Teamarbeit, Change, Motivation, Fehlzeitenmanagement etc. im
Unternehmensverbund PEPP e.V.
Qualifikationen:
Zertifizierte Trainerin für erfahrungs-orientiertes Lernen und Neurodidaktik
Zertifizierte Trainerin persolog DISG, persolog
Zeitmanagement & persolog Stressmanagement
Zertifizierter Business & Life Coach
Transaktionsanalyse und systemisches Coaching
Zertifiziert als High Performance und Veränderungscoach
Coaching für Fach- und Führungskräfte
Meine Arbeitsweise:
Sowohl im Coaching, als auch in Trainings und Workshops setze ich auf einen gesunden
Mix aus Theorie und Praxis:
Theoretische Ansätze wie z.B. Systemtheorie – Positive Psychologie –
Transaktionsanalyse – NLP (Neurolinguistisches Programmieren) – High Performance
Coaching – MINDSET Coaching – Ressourcenarbeit – lösungsorientierte Methoden –
Ansätze aus der Persönlichkeitsentwicklung – das DISG Persönlichkeitsmodell –
Führungsmodelle – Erkenntnisse des Konfliktmanagements – Motivationstheorie –
wissenschaftliche Erkenntnisse über Change-Prozesse etc.
Pragmatische Ansätze wie z.B. da sein – aufmerksam und empathisch zuhören –
vertiefende, unterstützende und lösungsorientierte Fragen stellen – ehrliches feedback
geben – verstehen wollen – ermutigen – „laut denken“ und reden lassen – dem
gesunden Menschenverstand der Klientin/des Klienten vertrauen – der Kreativität auf
die Sprünge helfen – Anregungen geben etc.